Fógraíonn Tionscail NewAge Úinéireacht 100% d'Fhostaithe

“Tá a lán úinéirí gnó eile ag iarraidh orm, 'Cén fáth a bhfuil úinéireacht ag fostaithe? Cén fáth nach dtógfaidh tú an tairiscint is airde agus siúl amach? '”Arsa Baker. “Agus is é mo fhreagra i gcónaí, 'Toisc nach bhfuil mé ag iarraidh an chuideachta a thosaigh mo athair a fheiceáil, agus gur oibrigh muid chomh dian sin le tógáil, le briseadh isteach i bpíosaí, nó le dúnadh, nó le roinnt ilchuideachta. '”

“Tá roinnt mhaith daoine ann le NewAge le breis agus deich mbliana anuas,” a dúirt Baker. “Tá grúpa eile tar éis an marc cúig bliana déag a rith, agus tá níos mó ná fiche bliain caite ag roinnt eile acu. Tá fiú roinnt úinéirí fostaithe ann le NewAge le breis agus cúig bliana is fiche. Is bealach amháin é an ESOP chun luach saothair a thabhairt do na baill foirne fadtéarmacha sin tar éis dóibh dul ar scor. ”

Tionscnaíodh ESA NewAge i 2006 nuair a dhíol Baker 30% den chuideachta dá fhostaithe. Díoladh 10% breise leis an ESOP in 2013, agus ansin 9% eile in 2016, rud a thug an céatadán iomlán d'úinéireacht ESOP go 49%. Ón uair a bunaíodh é, bhí meas ag 975% ar phraghas na scaire.

“Tá míthuiscint ag a lán daoine faoi conas a oibríonn ESOP. Ní chosnaíonn sé aon rud do na fostaithe. Déanann iontaobhaí maoirseacht air agus is é a phost ná sócmhainní ESOP a láimhseáil ar mhaithe le leas na n-úinéirí fostaithe. Faigheann an chuideachta sochair chánach, a théann chun tairbhe an ESOP ina dhiaidh sin. Agus, tá, is féidir le húinéir an ghnó suim deas a dhéanamh as stoc na cuideachta a dhíol. Bhuaigh gach duine, ”arsa Baker.

“Ciallaíonn ESOP go bhfuil tuiscint againn mar úinéirí mar gheall ar ár gcuideachta agus an chaoi a bhfuil ról bunúsach ag gach duine againn ní hamháin i rathúlacht ár ngnó ach freisin i sláinte ár scoir trí dhíriú ar ár gcustaiméirí agus ár mbaill foirne,” a dúirt Joel DeVine, Maoirseoir Rialaithe Cáilíochta NewAge agus ball foirne ceithre bliana déag.

“Táim bródúil as a bheith mar chuid de rud a théann i bhfeidhm ar an oiread daoine ... ár gcustaiméirí agus ár gcustaiméirí, mo chomhúinéirí go léir agus a dteaghlaigh,” a dúirt Kimly Ourn, Maoirseoir Siopa na Mold.

“Measaim go bhfuil an t-ádh orm go bhfuilim mar chuid den fhoireann NewAge seacht mbliana ó shin. D'oibrigh mé ag roinnt postanna roimh NewAge, agus níor thairg mórán díobh sochair agus ní cosúil le rud ar bith atá againn anseo. Tá difríocht mhór déanta ag obair anseo i mo shaol. Tá mé níos sláintiúla agus níos sona, agus tá a fhios agam gur féidir liom dul ar scor le píosa rud a chabhraigh linn go léir a thógáil mar an rud is fearr ar fad, ”a dúirt Ourn.

“Táim chomh sásta go bhfuil an plean comharbais seo i bhfeidhm,” a dúirt Baker. “Coinníonn sé gach duine atá fostaithe ag cuideachta fhorásach agus an-rathúil, agus coinníonn sé an bród úinéireachta atá forbartha againn le trí bliana déag anuas. Is iontach an rud é an dóigh a n-oibríonn gach duine le chéile agus oibríonn sé trí dhúshláin leis an gcustaiméir i gcuimhne. Cinntíonn an plean leanúnachas soláthair ár gcustaiméirí ó chomhpháirtí gnó a thuigeann a gcuid riachtanas ar leith. ”